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Treinamentos mais focados e capacitação profissional na nova Universidade Corporativa Betha

Cada vez mais ciente da importância de capacitar os colaboradores e ainda oferecer serviços de qualidade para clientes e parceiros, a Betha Sistemas traz um novo conceito de treinamentos.

Após seis anos, o CTB (Centro de Treinamento Betha) dá seu lugar a Universidade Corporativa Betha, um novo projeto de qualificação e capacitação dentro da empresa. “Nosso principal objetivo é centralizar e padronizar a informação, organizando o conhecimento de forma que todos os interessados tenham fácil acesso a ele”, explica a coordenadora Larissa Suarez Peres.

Apesar de a Universidade Corporativa estar dando seus primeiros passos neste início de 2013, o projeto já inicia com novidades para os usuários. “já temos novos treinamentos para colaboradores e revendas”, informa Larissa.

Treinamentos focados no ensino à distância

Com a criação da Universidade Corporativa o foco da empresa passa a ser os treinamentos à distância, principalmente os assíncronos - treinamentos gravados que podem ser acessados a qualquer hora.

Segundo Larissa os treinamentos ficarão disponíveis por um determinado período para que o usuário possa acessá-los quantas vezes desejar, além de poder realizar uma avaliação para testar a fixação do conteúdo.

“Hoje a maioria dos nossos treinamentos são presenciais. Com o ensino à distância o cliente terá grandes benefícios, como menor custo e sem precisar fazer o deslocamento até a Betha, podendo ter acesso à informação na hora que quiser”, explica a coordenadora.

Serão realizados também treinamentos on-line síncronos, onde o treinamento acontecerá ao vivo e o usuário poderá assisti-lo em tempo real.

Colaborador pode se tornar instrutor de treinamentos

Outra novidade da Universidade Corporativa Betha é que agora qualquer colaborador da Betha pode se tornar um instrutor e ministrar treinamentos, sejam eles focados no público interno ou externo.

“Havendo a necessidade ou interesse na criação de um novo treinamento o colaborador que possui conhecimento na área poderá tornar-se um instrutor”, explica Larissa. Para tal, o colaborador deverá participar de uma qualificação e ser certificado pela Universidade Corporativa.

A nova metodologia dará toda a assistência ao funcionário que quiser se tornar um instrutor. “Nossa intenção é descentralizar o conhecimento e qualificar o colaborador da Betha para que ele possa disseminar o conteúdo”, completa.

Conheça os treinamentos já disponíveis no site: treinamento.betha.com.br.

 
 
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