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Betha Sistemas é uma das 150 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil

Menos de dois meses após receber o prêmio das melhores para trabalhar no segmento de TI e Telecom, a Betha Sistemas foi congratulada com mais uma premiação, o Guia Você S/A Exame – As Melhores Empresas para Você Trabalhar. O ranking é considerado a maior pesquisa de clima organizacional do país e seleciona as 150 empresas que possuem as práticas mais atraentes para os seus funcionários e também os melhores índices de satisfação da equipe de trabalho. Este ano, o prêmio recebeu inscrições de aproximadamente 600 empresas. Para o gerente de RH Estratégico da Betha, Leandro Medeiros, a conquista dos dois prêmios consolida o trabalho realizado com o objetivo de melhorar as campanhas internas. “Estar nesses rankings significa que estamos no caminho certo e que os nossos colaboradores estão aceitando as práticas realizadas”, afirma Medeiros. O prêmio foi recebido em São Paulo, na última quarta-feira, 5.

O Guia das Melhores para Trabalhar existe desde 1997 e nasceu para destacar o trabalho das empresas que mais valorizam os seus funcionários. Para chegar até as 150 vencedoras, as revistas Exame e Você S/A utilizam uma metodologia rigorosa. Primeiro, são aplicados questionários com os colaboradores de todas as empresas inscritas. Nesta primeira fase, algumas já são desclassificadas e as outras que continuam na disputa recebem a visita de jornalistas que entrevistam os gestores, a equipe de Recursos Humanos e a presidência da organização. Em 2012, a segunda fase contou com a participação de 234 empresas, de 16 estados brasileiros. “Na nossa área, que é a de tecnologia, nós entramos ao lado de grandes empresas como o Google e a Locaweb, e fora do eixo Rio/São Paulo, a Betha e a Ibayte, de Fortaleza, foram as únicas do segmento a estar na lista”, conta o gerente de RH. Em Santa Catarina foram 11 empresas premiadas, entre eles estão a Tigre, a Embraco e o Angeloni.

Entre as principais práticas internas realizadas pela Betha Sistemas está o projeto Vida em Equilíbrio, que oferece atividades de lazer gratuitas aos colaboradores. Para agradar todos os estilos, os funcionários podem escolher entre aulas de mergulho, surfe, gastronomia, degustação de vinhos, fotografia e dança. Além de equilibrar vida profissional e pessoal dos trabalhadores, o projeto também promove a integração entre os colaboradores. A empresa também implantou o 14º e 15º salários, além de possuir uma campanha de valorização da carreira dos funcionários. “Agora, é trabalhar mais ainda para continuar ocupando uma posição no ranking”, finaliza Medeiros.

 
 
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