Somando 2012: Gestores da Betha participam de capacitação de liderança

"Sermos exemplos para o Mercado de Trabalho quanto à gestão de pessoas, especialmente no segmento de TI" é como o gerente de Recursos Humanos da Betha Sistemas, Leandro Medeiros, define o objetivo do Projeto Somando 2012, que capacitou 25 gestores da Betha, nos dias 28, 29 e 30 de junho, na praia da Cachoeira do Bom Jesus, em Florianópolis.

Com investimento de mais de R$ 60 mil, a segunda edição do projeto contou com a capacitação do Instituto Rennove, por meio do instrutor Márcio Schultz, que abordou o tema "Gestores mais conscientes", focando também na utilização de ferramentas de Coaching.

APRENDIZADO DINÂMICO

Mais do que um curso, o Somando marca a vida dos seus participantes com experiências diferentes e divertidas. O tema deste ano foi baseado no filme "Mestre dos Mares", ao qual os participantes assistiram em um cinema no Bairro da Juventude, em Criciúma, sempre associando a liderança que exercem à de um capitão com sua tripulação.

Durante a partida, ainda no ônibus, um ator trajado de pirata surpreendeu os participantes com um assalto, confiscando celulares, joias e relógios. Já em Florianópolis, eles tiveram a oportunidade de navegar em um barco corsário, com direito a danças e atividades dinâmicas de capacitação à beira da praia.

Também no Hotel Torres da Cachoeira, os participantes aprenderam mais sobre gestão de pessoas e o eneagrama por meio de cartas, troca de presentes, dramatizações e música.

Clique para ver as fotos

PROJETO VEIO DA NECESSIDADE DOS COLABORADORES

Após aplicação de pesquisas de satisfação com colaboradores da Betha em 2010, foi identificado que quase 55% dos resultados apontavam uma liderança fragilizada. "Nossos gestores, em boa parte, vieram da área técnica e nunca tiveram treinamento na gestão de pessoas. Por isso, demos início ao Somando", explica Leandro.

Desde a primeira edição em 2011, mudanças no clima organizacional da empresa já foram percebidas. Segundo o gerente, os líderes estão mais maduros quanto à necessidade de estar mais próximos de seus liderados, por meio de práticas diárias aprendidas no projeto Somando.