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Dia do Trabalhador com festa e novidades

 Neste Dia do Trabalho, colaboradores da Betha Sistemas têm muito a festejar. Na comemoração à data, neste sábado, no BBBowling, diretores da empresa apresentaram o Programa de Participação em Resultados 2012. A novidade é a possibilidade de 15º salário. Para isso, os colaboradores precisam atingir metas. Na ocasião, o presidente da Betha, Guilherme Balsini, também parabenizou os funcionários pela data e os lembrou que o sucesso da empresa se deve a motivação deles. “A Betha é tudo isso graças aos seus colaboradores, por isso estamos sempre pensando em vocês”. A festa aconteceu durante todo o dia, com almoço, jogos, pista de boliche liberada e música.

O gerente de RH estratégico, Leandro Medeiros, lembrou que o PR é um incentivo aos funcionários para alcançarem suas metas. “Para ter direito ao 15º salário, os colaboradores precisam atingir pelo menos 85% do 14º. Os resultados podem ser acompanhados mês a mês. É um trabalho em equipe”.

Para Jeiel Miguel Lopes, do setor conversão, o PR estimula muito o alcance das metas. “Todos os projetos desenvolvidos pela Betha fazem a diferença da empresa. Sempre sonhei em trabalhar na Betha, onde me sinto recompensado e valorizado. O PR é mais um motivo para comemorarmos”.

Colaboradores comprometidos. Esse é um dos resultados do PR para Franck Douglas Teixeira de Lima, coordenador da filial de Criciúma. “Todos se preocupam porque o não cumprimento por parte de algum setor ou filial, pode prejudicar a todos. Mas acredito que, com a união de todos, podemos atingi-la e alcançar também o 15º salário”.

Entenda o PR - Instituído pela Betha em 2010, como maneira de reconhecer o esforço e desempenho dos colaboradores durante o ano. Na época o benefício concedido foi de um 14º salário de apenas 25%. Em 2011 houve ampliação e o colaborador já tinha direito a um 14º integral, caso todas as metas, divididas entre os setores, fossem cumpridas. E agora, em 2012, além do 14º integral, os funcionários poderão conquistar também um 15º salário ao final do ano.